İnsan Kaynakları Politikamız
Değerlerimizle İnşa Edilmiş Bir Topluluk
Firmamız, İnsan Kaynakları Politikası ile değerli çalışanlarının potansiyelini en üst düzeyde değerlendirmeyi ve şirket kültürümüzü güçlendirmeyi amaçlar. İnsan odaklı yaklaşımımızla, çalışanlarımızın iş tatmini, gelişimi ve refahı üzerinde odaklanarak sürdürülebilir başarılar elde etmeyi hedefliyoruz.
Çalışan Hakları ve Adalet
Her bir çalışanımızın temel haklarına saygı gösterilmesini sağlayarak, etik kurallar ve adil iş uygulamalarını destekleriz. Eşit fırsatlar ve adalet anlayışıyla, çeşitliliği kucaklayarak güçleniyoruz.
Gelişim ve Eğitim
Çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek adına sürekli eğitim ve gelişim programları sunuyoruz. Ekip üyelerimizin beceri setlerini genişletmelerine ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına olanak tanıyoruz.
İş Sağlığı ve Güvenliği
Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği, önceliğimizdir. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına tam uyum sağlayarak, işyerlerimizi güvenli bir ortam haline getirmek ve çalışanlarımızın refahını maksimize etmek için çaba gösteriyoruz.
İş Ahlakı ve Şeffaflık
İş ahlakına uygun, şeffaf ve dürüst bir çalışma ortamı oluşturarak, güvene dayalı bir iş ilişkisi kurmayı amaçlarız. Şeffaflık, sorumluluk ve açık iletişim, değerlerimizin temelini oluşturur.
Çevre ve Toplumsal Sorumluluk
Çevre dostu uygulamaları destekleyerek ve toplumsal sorumluluk projelerine aktif katılım sağlayarak, çalışanlarımızın şirketimizin sadece iş dünyasındaki değil, aynı zamanda toplum ve çevreyle etkileşimde bulunan bir güç olduğuna inanıyoruz.
Çalışan Katılımı ve İletişim
Çalışanlarımızın fikirlerine değer verir ve açık iletişim kanalları oluşturarak her düzeyde katılımı teşvik ederiz. Birbirimizle etkileşimde bulunarak, ortak hedeflere ulaşma yolunda birlikte çalışırız.
İnsan Kaynakları politikamız, sadece bir iş yeri değil, bir topluluk oluşturmayı amaçlar. Bu politika, çalışanlarımızın kendilerini değerli hissetmelerini ve iş birliği içinde başarıya ulaşmalarını sağlayacak bir çerçeve sunar.
